Odszkodowanie za wypadek w pracy
Wypadek w pracy UK – co dalej?
Wypadkiem przy pracy będą więc wszystkie zdarzenia, do których doszło w biurze, w fabryce, na budowie lub w innym miejscu wykonywania pracy. Skręcenie kostki, złamanie nogi lub ręki w wyniku upadku na schodach również zalicza się do wypadku w pracy. Sprawdź czy należy Ci się odszkodowanie.
Wypadek komunikacyjny
Szczególnym rodzajem wypadku przy pracy jest także wypadek komunikacyjny. Gdy pracownik prowadzi pojazd, np. koparkę i dozna urazu, może również ubiegać się o odszkodowanie. Większość wypadków komunikacyjnych w pracy jest wynikiem zderzenia z innym pojazdem czy przeszkodą.
Odszkodowanie za wypadek w UK jest wypłacane przez firmę ubezpieczeniową pracodawcy a nie bezpośrednio prze niego. Wypadki w pracy zdarzają się dość często. Podstawowym zadaniem pracodawcy jest minimalizowanie ilości wypadków oraz zagrożeń, które mogą doprowadzić do wypadku.
Każdy wypadek w pracy w UK musi zostać odnotowany w księdze wypadków.
Każdy wypadek w pracy w UK musi zostać odnotowany w księdze wypadków.
Jak uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy w UK?
Pamiętaj, że jeśli wypadek nie wydarzył się z Twojej winy należy Ci się chorobowe. Przez pierwszy tydzień nieobecności spowodowanej przez wypadek nie jest potrzebne zwolnienie lekarskie. Taki obowiązek występuje, dopiero gdy nieobecność w pracy przeciągnie się powyżej 7 dni.
Odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu jak i odszkodowanie za utracone zarobki jest prowadzone równolegle. Pamiętaj – Odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy wypłaca firma ubezpieczeniowa pracodawcy.
Brytyjskie prawo umożliwia ubieganie się o odszkodowanie przez okres 3 lat od daty wypadku. Jeśli w przeciągu tego czasu pracownik nie wystąpi z wnioskiem o odszkodowanie, traci on prawo do wszelkich roszczeń z tytułu wypadku w pracy.
